Wertschätzung: wichtig für Angestellte

 Kündigungsgründe

Mangelnde Wertschätzung ist laut einer Umfrage der wichtigste Kündigungsgrund für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Aber auch hoher psychischer Stress und fehlende Aufstiegschancen. Für 92 % der Befragten ist die Atmosphäre im Team wichtig, für immerhin 77 % auch die Work-Life-Balance. Eine aktive und offene Kommunikation ist eine Grundbedingung für ein gutes Klima. 

Wenn Sie einen oder gleich mehrere Punkte für sich ankreuzen können, wird es Zeit für ein berufliches Coaching. Prüfen Sie Ihre Möglichkeiten, wie Sie erfolgreich Veränderung herbeiführen können und welche Fähigkeiten in Ihnen schlummern. Und machen Sie sich frei von den Fesseln von einem Job, der Sie nicht befriedigt und im schlimmsten Fall sogar krank macht. Die Lebenszeit ist zu kostbar, um ein schlechtes Betriebsklima einfach hinzunehmen. Am Ende steht sonst eine innere Kündigung oder sogar eine handfeste Depression. 

Nutzen Sie daher meine eigenen Erfahrungen und mein Angebot für ein berufliches Coaching.


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